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關于拓展懂的人太少 不懂得卻太多

  • 發布時間:2018-04-05
  • 發布者: 百度文庫
  • 來源: 百度文庫
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  1、 使員工明確并認同組織的目標,增強企業的凝聚力
  
  2、 樹立相互配合,相互支持的團隊意識。
  
  3、 改善企業間的人際關系,形成積極向上的組織氛圍。
  
  4、 改進組織內部的溝通與信息交流。
  
  5、 使組織面對各種變革與挑戰更為從容有序。
  
  6、 使員工表現出更佳的領導與管理才能。
  
  7、 挖掘員工的內在能量,使之聚合,并在工作中全部釋放出來。
  
  拓展訓練對個人的好處:
  
  1、 改善身體機能,強健體魄。
  
  2、 認識自身潛能,增強自信心,改進自身形象。
  
  3、 克服心理惰性,完善性格結構。磨煉戰勝困難的意志。
  
  4、 調適身心、不浮躁、不頹廢,更好的面對工作與生活的挑戰。
  
  5、 認識群體的作用,增進對集體的參與意識和責任心。
  
  6、 啟發想象力與創造性,提高解決問題的能力。
  
  7、 學習欣賞別人,學會關心別人。
  
  8、 助人為樂,關愛生命和自然。
  
  9、 情感溝通和表達能力增強,人際關系趨向和諧。
  
  企業的進步依托的不是個人英雄主義,而是高度互動、高度合作的組織;現代企業的競爭,從某種程度來說是企業整合能力的競爭,是員工隊伍整體素質的競爭,擁有一支積極進取團結合作的員工隊伍是企業取勝的法寶拓展訓練并非體育加娛樂,也不是所謂的'魔鬼訓練';它回答我們這樣一個問題:知識和技能只是有形的資本,而強烈的進取心、頑強的拼搏精神與意志力、良好的溝通與合作精神,才更是一種無形的力量。在什么樣的情況下能使有限的知識和技能釋放出極大的能量;如何開發出那些一直潛伏在每個人身上、而人們又未必真正了解的能力和情趣;怎樣才能實現與他人的良好溝通和弄清這種溝通能夠深入到什么程度;怎樣有效地破除個人自我中心概念,改變對于他人和社會的冷漠心態……這就是拓展訓練的真正意義所在。

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